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辽宁持续推进自主“选聘”人才 开辟高层次人才招聘引进“绿色通道”
[沈陽日報]快遞工程等新興領域人才也可評職稱了
    稿源: 沈阳日报  2019-12-18 10:21
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  12月17日,記者從省政府新聞辦舉行的新聞發布會上獲悉,截至今年11月末,遼甯城鎮新增就業44.9萬人,不僅用人單位可以自主“選聘”人才,而且對于高層次人才的引進也開辟了“綠色通道”,快遞工程、無人機等新興領域人才可進行職稱評審。

  全省新增就業44.9萬人

  省人社廳相關負責人表示,今年遼甯實施了促進大學生留遼回遼來遼就業創業、建檔立卡貧困家庭高校畢業生就業幫扶專項行動和“百校千企”人才對接計劃,全省高校畢業生初次就業率91.95%,建檔立卡貧困家庭高校畢業生動態就業率100%。2020年,將重點開展“三年百萬青年就業見習計劃”和“青年就業啓航計劃”,把高校畢業生就業工作抓緊、抓細、抓實、抓好。

  此外,今年全省共扶持創業帶頭人1.1萬人,帶動就業6.1萬人,幫助10.8萬就業困難人員、48.7萬失業人員就業,零就業家庭動態清零,建設就業扶貧車間等各類載體191個,帶動貧困勞動力就業3612人。

  確保養老金按時足額發放

  我省718.9萬企業離退休人員養老金按時足額發放。

  此外,今年我省实施全民参保登记计划,依法依规开展扩面工作,各项社会保险参保人数持续增加,截至11月末,全省企业養老保險、失業保險、工伤保险参保人数分别达到1806.5万人、668.4万人、823.8万人,全省机关事业单位養老保險、城乡居民養老保險参保人数分别达到216.7万人、1056.5万人。我省全面落实减负降费政策,5-11月,减轻企业和个人缴费负担94.9亿元。

  新興領域可參與職稱評審

  省人社廳相關負責人介紹,今年遼甯持續推進自主“選聘”人才,由用人單位自定計劃、自定方案、自設條件,自主選人、聘人、用人;開辟高層次人才招聘引進“綠色通道”,支持高校院所、公立醫院到國內外一流高校采取現場考核、現場簽約、現場聘用方式,招聘引進高層次人才;會同行業主管部門開展知識産權、快遞工程、無人機等新興領域職稱評審。

  沈陽日報、沈報融媒記者唐心萌/文

 
編輯: 楊曉楠
 
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